La lungimiranza è valutata sulla base di sei criteri:

• Carattere di progetto pilota
  Il lavoro ha il carattere di un progetto pilota e funge da modello per futuri sviluppi. Oltre a ciò offre risposte esemplari e creative a problemi importanti per il futuro.
• Transdisciplinarità
  Il lavoro è il risultato di una soluzione trovata all‘interno di un gruppo transdisciplinare. Esso rileva la complessità del problema fondamentale. Tiene conto di differenti modi di considerare il problema e combina il know how disponibile e il livello tecnologico.
• Rilevanza sociale e tolleranza sociale
  Il lavoro tiene conto di sfide sociali attuali e future. Esso assicura a promuove possibilità di partecipazione sociale. I suoi effetti sono socialmente sopportabili, contribuiscono al bene comune oppure a una soluzione orientata verso di esso e non vanno a carico delle generazioni future.
• Responsabilità ecologica
  Il lavoro considera requisiti ecologici durante l’intero ciclo vitale. Esso contribuisce alla preservazione e all’ulteriore sviluppo di un paesaggio culturale di alto valore ecologico.
• Capacità economica
  Il lavoro soddisfa le esigenze facendo attenzione al risparmio delle risorse ed ha un valore elevato sul lungo periodo. Il lavoro è inoltre economicamente sostenibile e interessante, durante l’intero ciclo vitale, sia per l’offerente sia per il richiedente. Esso promuove la partecipazione economica.
• Prestazione culturale e qualità estetica
  Il lavoro incarna una prestazione culturale. Esso soddisfa elevati requisiti architettonici, crea identificazione ed entusiasma.