Im Rahmen von Gründungs-, Veränderungs- und Nachfolgeprozessen stehen Planende oft vor grossen Herausforderungen - vor allem deshalb, da einem diese Prozesse selten im Berufsleben begegnen und diese Inhalte in der Ausbildung an den Architektur- und Ingenieurschulen nahezu komplett fehlen. Neben den üblichen Lösungen (Einzelfirma, AG, GmbH) sind in den letzten Jahren auch ergänzende Modelle entstanden, die sich bereits in anderen Branchen bewehren und etablieren konnten. Ein solches Modell «Die Genossenschaft – eine Firma ohne Chef» wurde nun erstmals auch von einem Planungsbüro umgesetzt: 2017 stürzte sich waldner partner in das Abenteuer, eine Organisationsform für ihre gemeinsame Zukunft zu finden. Schritt für Schritt entwickelten sie sich zu einer selbstorganisierten Genossenschaft. 2020 erfolgte die finanzielle Übernahme. Heute gehört die Firma den Mitarbeitenden, wobei der ehemalige Inhaber weiterhin involviert ist.

Das Kursformat gibt einen Einblick in die grundsätzliche Thematik, reflektiert die spezielle Pionierarbeit kritisch und fokussiert dabei auf den neuartigen und professionell begleiteten Erfahrungs- und Entscheidungsprozess. Die Erkenntnisse sollen Impuls sein für Unternehmensinhaber:innen und jene, die es werden wollen. Ein Webinar gibt einen ersten Überblick über den Veränderungs- und Nachfolgeprozess von waldner partner, woraufhin in Folgeworkshops in Basel und Zürich vertieft auf die Inhalte eingegangen wird und gemeinsam konkrete Handlungsschritte erarbeitet werden.

Programm

• Begrüssung
• Impuls
• Fragen und Antworten
• Konklusion

Kompetenzen

• Sie bekommen Einblick in neue Arbeitsformen und Organisationsmodelle (New Work)
• Sie lernen die Genossenschaft als Alternative Rechtsform zu den klassischen GmbHs und AGs kennen – für die Gründung und Nachfolgelösung
• Sie bekommen Einblick in eine Firma ohne Chef

Zielgruppe

• Unternehmensinhaber:innen
• Gründer:innen
• Mitarbeitende, die ihre Arbeitsumgebung mitgestalten wollen 

• Denise Jentsch, HR-Fachfrau mit eidg. FA., sie ist 2012 als Assistentin des damaligen Inhabers eingestellt worden. Heute hat die ausgebildete HR-Fachfrau, systemische Coach und Organisationsberaterin verschiedene Rollen in der neuen Organisation inne.
• Patrick Neudorfer, Dipl. Ing. Architektur, er startete 2015 als Projektleiter im Bereich Bauherrenvertretung. Er begleitet grosse und komplexe Bauprojekte und ist heute zusätzlich in vielen internen Rollen aktiv.

Denise Jentsch und Patrick Neudorfer sind Mitinhaber der genossenschaft waldner partner. Sie haben den Veränderungsprozess zusammen mit anderen Mitarbeitenden geprägt.

Firmenmitglieder SIA: CHF 80.-
Einzelmitglieder SIA: CHF 95.-
Nichtmitglieder: CHF 110.-
Mitglieder von DIE PLANER: CHF 95.-