Fachkräftemangel oder auch «zu wenig gutes Personal», gesellschaftliche und technologische Veränderungen, stellen laufend neue Anforderungen an Arbeitgeber.
Das richtige Personal zu finden ist eine Herausforderung.

In diesem Kurs erhalten Sie Impulse, Hinweise und Hilfsmittel, die Sie in Ihrem Unternehmen zum erfolgreichen Personalerhaltung einsetzen können.

Perspektiven schaffen, diese kommunizieren und so die Mitarbeiter fordern und fördern. Dabei nimmt der direkte Vorgesetzte eine wesentliche Rolle wahr. Wie die Mitarbeitermotivation hoch gehalten werden kann und weshalb eine Lohnerhöhung höchstens kurzfristig motiviert, aber nichts zu einem besseren Arbeitsverhältnis beiträgt.
Mit dem Mitarbeitermarketingplan lassen sich alle Aktivitäten im Personalbereich übersichtlich darstellen, planen und durchführen. Für ein langjähriges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.

Ziel:
•    Den Ruf des Unternehmens als „attraktiver Arbeitgeber“ fördern
•    Die langjährige Zusammenarbeit aufrecht halten
•    Vertrauen bauen
•    Perspektiven bieten

Inhalt:
•    Perspektiven schaffen und kommunizieren
•    Mitarbeitermotivation
•    Fordern und fördern
•    Mitarbeitermarketingplan
•    Der direkte Vorgesetzte als verantwortliche Person
•    Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung
•    Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Beat Baumgartner, Geschäftsführer Eurotraining GmbH, Executive Master of Service Management und Eidg. Dipl. Betriebsausbilder HFP

CHF    595.00 inkl. MWST und Seminarunterlagen pro Modul.
Frühbucher bis 30 Tage vor Kursdatum erhalten 5% Reduktion.