personal/finanzen

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Personal/Löhne


Mit alt und jung gegen den Fachkräftemangel

Arbeitgeber haben es in der Hand

Der heutige Fachkräftemangel wird sich durch die Pensionierungswelle der Babyboomer verschärfen. Ältere Mitarbeiter im Betrieb zu halten, die Produkte,
Kunden und Lieferanten kennen, ist eine «low hanging fruit», um Personalengpässe zu entschärfen. Gerade in Ingenieur- und Architekturbüros, die regelmässig Peak-Phasen erleben, können Senioren die nötige Flexibilität und das notwendige Wissen bieten. Arbeitgeber haben mit einer altersneutralen Personalpolitik und mit flexiblen Arbeitsmodellen Instrumente in der Hand, um dieses Potenzial zu realisieren.

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Versicherungen


Buchhaltung/Finanzen


Worst Case Liquiditätsengpass

Die Warnsignale erkennen

Manche Eigenschaften des menschlichen Körpers sind mit jenen einer Unternehmung durchaus verwandt. Es gibt einen bekannten Vergleich, der besagt, dass die Liquidität einer Unternehmung der Atmung und die Rentabilität der Nahrung entsprechen. Die Liquidität beschreibt die Zahlungsbereitschaft eines Unternehmens und zeigt somit die Fähigkeit, jederzeit die fälligen Rechnungen sowie die laufenden Kosten wie zum Beispiel Personalund Mietkosten fristgerecht bezahlen zu können

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Steuern


Steuern sparen bei der Firmenübergabe
Ein Wechsel zur Kapitalgesellschaft lohnt sich

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t +41 44 283 63 63
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